LGBTQ+支援

　当社では、性的指向や性自認による差別を禁止し、誰もが安心して働くことのできる企業を目指しております。中期経営計画において「ダイバーシティ＆インクルージョン推進」を掲げ『LGBTQ＋への配慮』を重点施策のひとつとしています。
　これまでも、本社社屋への多目的トイレの設置や本人が望むビジネスネームの使用を選択できる制度を導入するなど働きやすい環境の整備を行ってまいりました。
　今後誰もが働きやすい職場を目指して、従業員の理解促進、相談窓口の設置、パートナーシップ届出制度への対応等に取り組んでまいります。